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美容美发保洁、餐饮、美容美发……节前服务业渐现“用工荒”

作者:admin 2019-01-21 我要评论

近日,记者走访发现,距离春节还有不足二十天的时间,城区家政服务、餐饮、美容美发等服务行业已经出现了节前用工荒,不仅消费者预订不了服务干着急,很多经营者...

  近日,记者走访发现,距离春节还有不足二十天的时间,城区家政服务、餐饮、美容美发等服务行业已经出现了节前用工荒,不仅消费者预订不了服务干着急,很多经营者也是忙得团团转,涨薪水、雇临时工等各种方式齐上阵。有关专家提醒,雇工找工虽急,也要小心审查资质

  “照顾女儿的保姆辞职半个月了,到现在也没找到合适的替班”、“想烫个头发,一个电话给我排到了半个月以后”……临近春节,家政公司、新年保洁、电器清洗的业务订单不断,理发店也排满了人,但“订单潮”撞上了“返乡潮”,春节节前“用工荒”越发明显

  服务行业入行门槛一般较低,人口流动性较大。为了在春节期间留住员工、留住效益,很多经营者都会选择给员工涨薪,但往往收效甚微。45岁的马阿姨从事餐饮服务业已有两年,每年春节前后她都会选择离职。“每到这个时候,老板都会给涨上三五百元的薪水,为的是留住人,但是春节期间的工作量实在太大,人又少,基本是几名服务员连轴转,实在不值得为了那么点涨薪给自己增加负担。”马阿姨告诉记者,对她而言,涨薪与工作量不成正比是她拒绝春节加班的原因

  “少挣两千块钱没什么,错过团聚才是大遗憾。”对于很多外来务工人员来说,一年到头在外奔波,回家团圆的时间很少,多数求职者不愿牺牲春节团圆的机会,提前打包行李回家。但也有部分打工者为了减轻家里的负担,选择默默坚守。“谁不想过节早早回家陪着老婆孩子呢?但这两年母亲生病开销大,孩子又要上学,为了多存些积蓄才选择留下。”城区某饭店的李师傅说,无论是回家还是留下挣钱,都是为了让家人更幸福

  “为防春节用人吃紧,去人才市场急着雇了两名服务员,结果干活马虎邋遢,手脚还不干净,经常偷饭店的东西。”城区一家饭店的朱老板告诉记者,节前想尽办法雇人原本是为了人手充足更省心,没想到给自己雇了两个“麻烦”

  除了餐饮行业,各保洁公司的预订电话近期也响个不停,不仅订单多了,打过来的投诉也不少。市民钱先生家这几年一直雇佣家政人员上门做节前清扫,因为去年家政公司的服务让人满意,钱先生便决定继续在同一家公司预定,但今年的清扫工作却让一家人十分窝火

  “干活很邋遢,边边角角擦都不擦,还反驳说腰腿不好,称不是他们的工作范围,这不是花钱买气受嘛!”钱先生随即拨通了家政公司的电话,得知二人是因为节前用工荒临时雇佣的“新手”保洁员,由于公司忙着赶订单,简单培训了一天就上岗了,没想到会出这样的问题。随后家政公司向钱先生道了歉,并再次安排人手上门服务。钱先生表示,对于家政公司的处理还是较为满意的,但是也不该乱招人,否则就是自砸招牌

  “基本上愿意跟着干到春节就雇了。”许多经营者的心急也让他们忽略了雇佣工人时的一些基本素质审查,导致麻烦纠纷不断。对此,有关专家提醒各位经营者,节前雇工不要盲目降低门槛,资质审查马虎不得

  4、合理的让员工休息好,有一定的假期,让员工在工作之前有一个提高心情的活动,会休息的人就会工作,不要让自己的员工为了挣钱天天累得抬不起眼皮,那样不但会把员工累跑还会把客人吓跑。在春节期间可以与员工协商,分批次回家探亲,在春节期间上班设定双倍工资之类的



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